.
Структура и органы управления
Структура и органы управления Средней общеобразовательной школы № 30 города Костромы:
Администрация:
Директор - Зюзин Александр Георгиевич
Заместитель директора ( по учебно-воспитательной работе (старшая школа))
- Округина Мария Андреевна
Заместитель директора (по учебно-воспитательной работе (средняя школа))
- Кудрявцев Игорь Александрович
Заместитель директора (по учебно-воспитательной работе (начальная школа))
- Корягина Екатерина Алексеевна
Заместитель директора ( по воспитательной работе)
- Котанова Мария Юрьевна
Заместитель директора ( по административно-хозяйственной работе) - Тихонов Сергей Сергеевич
Педагог- организатор - Красавина Ирина Львовна
Служба психолого-педагогического сопровождения:
Социальный педагог - Алентьева Анастасия Сергеевна
Педагог- психолог - вакансия
Педагог-психолог - Зимина Виктория Дмитриевна
Учитель-логопед - Захарова Кристина Андреевна
_______________________________________________________________________________________________________________Учитель- логопед - Изюмова Елена Константиновна
Учитель дефектолог - Румянцева Анна Александровна
Уполномоченный по защите прав участников образовательного процесса
Алентьева Анастасия Сергеевна
Профсоюзный комитет:
Председатель профкома - Маслова Елена Владимировна
Члены профкома - Буракова Татьяна Владимировна
- Кудрявцев Игорь Александрович
- Пигалев Алексей Александрович
- Тукина Любовь Викторовна
- Яковлева Людмила Владимировна
Руководители методических объединений:
- учителей начальных классов - Товпинец Марина Николаевна
- учителей гуманитарного цикла - Уханкова Оксана Николаевна
- учителей естественно- научного цикла - Барышева Наталья Валентиновна
Специалист по охране труда: Тихонов Сергей Сергеевич
Уполномоченный по охране труда : Соловьев Александр Александрович
Руководитель службы медиации: Зимина Виктория Дмитриевна
Заведующая библиотекой: Калинина Нина Валентиновна
Заведующая школьной столовой: Гутман Галина Александровна
Коллегиальные органы управления:
Общее собрание работников Учреждения - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.
а) определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
б) утверждает коллективные требования к работодателю;
в) принимает решение об объявлении забастовки;
г) избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
д) содействует созданию условий для организации труда и профессионального совершенствования работников Учреждения;
е) дает рекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
ж) рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения
Педагогический совет- постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
а) определяет стратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
б) организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
в) принимает решение о проведении промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану;
г) принимает решение о выдаче документов об образовании установленного образца, награждении обучающихся грамотами, похвальными листами и медалями за успехи в обучении;
д) принимает решения об исключении обучающегося из Учреждения;
е) обсуждает календарный учебный график;
ж) определяет список учебников из числа рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;
з) разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядка обучающихся и иные локальные нормативные акты Учреждения;
и) инициирует открытие новых структурных подразделений в Учреждении;
к) рассматривает вопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;
л) осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.
Родительский совет - является органом управления Учреждением, который формируется с целью учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы родителей и обучающихся.
а) содействует совершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольных мероприятий;
б) организует работу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей;
в) оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общих собраний;
г) рассматривает локальные нормативные акты, участвует в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.
Совет обучающихся - формируется по инициативе обучающихся с целью учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся учреждения.
Попечительский совет - является добровольным объединением представителей родителей (законных представителей) обучающихся, а также представителей общественности.
а) содействует привлечению внебюджетных средств с целью обеспечения деятельности и развития Учреждения;
б) содействует улучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;
в) содействует в проведении Учреждением массовых мероприятий, в том числе внешкольных;
г) принимает участие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов, поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;
д) рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.
Имеющаяся структура полностью соответствует функциональным задачам образовательного учреждения.
Управление Школой осуществляется на основе принципов демократии, гласности, единоначалия и самоуправления.
Состав методического совета школы :
1. - Председатель - заместитель директора по учебно-воспитательной работе ( старшая школа)
2. - заместитель директора по УВР ( начальная школа)
3. - заместитель директора по УВР (средняя школа)
2. - руководитель МО учителей гуманитарного цикла
3. - руководитель МО учителей естественно-научного цикла, учителей математики, информатики
4. - руководитель МО учителей начальных классов
5. – заместитель директора по воспитательной работе
О структурном подразделении «Школьная столовая»
Руководитель: Гутман Галина Александровна
Местонахождение: г. Кострома, ул. Смоленская 28,А
Рабочий телефон: 47-31-62
Официальный сайт: нет ( используется сайт образовательной организации - www. ks30.ru )
Адрес электронной почты: нет (используется адрес образовательной организации – kostroma-school30@yandex.ru)
Сведения о деятельности структурного подразделения «Школьная столовая» размещены на сайте образовательной организации http://www.ks30.ru/shkolnoe-pitanie/
Переход на страницу "Школьная столовая" http://ks30.ru/shkolnoe-pitanie/
_________________________________________________________________________________________________________________
Локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления Учреждения:
http://ks30.ru/about/docs/lokalnye-akty-reglamentiruyushchie-deyatelnost-organov-samoupravleniya-uch...